提要：：：BI能够说是企业理念动态的执行和构筑，，，是塑造企业形象的重要支柱。。。BI是动态的鉴别大局，，，它规范着企业内部的组织、、、治理、、、教育以及对社会的所有活动。。。

BI是行为鉴别，，，或称活动鉴别，，，以有打算的行为方式，，，用“活动”来体现和贯彻企业理念。。。

行为鉴别不能仅仅当做对外宣传的标语，，，理念系统的成立也不能流于大局，，，而要它真正的阐扬作用。。。

BI能够说是企业理念动态的执行和构筑，，，是塑造企业形象的重要支柱。。。BI是动态的鉴别大局，，，它规范着企业内部的组织、、、治理、、、教育以及对社会的所有活动。。。

通过这些活动的全面运作，，，既实现了企业理念，，，又产生了一种鉴别作用，，，即人们可透过企业行为特点去鉴别、、、认知企业。。。

行为鉴别系统重要分三分内容：：：

1、、、对在行为鉴别 蕴含干部教育、、、员工培训、、、出产治理、、、行为准则、、、敬业心灵、、、服务态度、、、应接技巧、、、工作环境、、、废料处置、、、绿色环！、、、公害对策等。。。

2、、、对生手为鉴别 蕴含公共关系、、、市场调查、、、产品开发、、、宣传促销、、、大型活动策动、、、告白代理、、、新闻颁布以及公益性、、、文化性活动等。。。通过企业内部的制度、、、治理与教育训练，，，使员工行为规范化。。。

3、、、企业在处置对内、、、对外关系的活动中，，，体现出肯定的准则和规范，，，并以实切其实的行动阐发出企业的理念心灵和经营价值观。。。通过有利于社会公共和消费者认知、、、鉴别企业的有特色的活动，，，塑造企业的动态形象，，，全方位急剧、、、有效地通报企业理念，，，提高企业的凝聚力、、、向心力、、、驰名度和美誉度，，，全力推动企业进取和发展。。。如肯德基组织的贸易性活动

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